Добровольное медицинское страхование: преимущества

Добровольное медицинское страхование (ДМС) предоставляет ряд преимуществ как для застрахованных лиц, так и для работодателей, предоставляющих полисы ДМС своим сотрудникам. Выбор всесторонне выгодный. ДМС цена может оказаться более чем адекватной и приемлемой.

Преимущества ДМС для застрахованных лиц

К числу ключевых можно отнести следующие:

• Более широкий спектр услуг. Включая консультации узких специалистов, расширенные обследования, стоматологические услуги, массаж, физиотерапию и другие виды лечения;
• Выбор медицинских учреждений. Возможность выбора медицинского учреждения из списка партнеров страховой компании, что позволяет обращаться к проверенным и квалифицированным специалистам;
• Личный комфорт. Лечение в частных клиниках, как правило, подразумевает более комфортные условия пребывания, отсутствие очередей и внимательное отношение персонала;
• Сокращение времени ожидания. Запись к врачу и на обследования обычно осуществляется быстро и легко;
• Круглосуточная поддержка. Многие страховые компании предоставляют консультационную поддержку нон-стоп, что позволяет оперативно решать вопросы, связанные со здоровьем;
• Прикрепление к личному врачу. Некоторые программы ДМС предусматривают прикрепление к личному врачу, который координирует лечение и следит за состоянием здоровья пациента;
• Индивидуальные программы страхования. Возможность выбора программы страхования, которая максимально соответствует потребностям и пожеланиям клиента;
• Контроль за качеством медицинских услуг. Это гарантирует соблюдение стандартов лечения и защиту прав застрахованного лица;
• Возможность обжалования решений врачей. В случае возникновения спорных ситуаций можно обратиться в страховую компанию для получения независимой оценки.
• Дополнительные услуги. К примеру, страхование путешественников, стоматологическое страхование, вакцинация и другие.

Преимущества ДМС для работодателей

Важны следующие моменты:

• Конкурентное преимущество. Наличие полиса ДМС является привлекательным бонусом для потенциальных сотрудников и помогает удерживать ценных специалистов в компании;
• Повышение лояльности сотрудников. Забота о здоровье сотрудников укрепляет их лояльность к компании;
• Снижение количества больничных. Своевременное получение медицинской помощи позволяет предотвратить развитие заболеваний и сократить число дней, проведенных на больничном;
• Повышение производительности труда. Здоровые и мотивированные сотрудники работают более эффективно.
• Возможность включения затрат на ДМС в расходы компании. Это позволяет снизить налогооблагаемую базу и оптимизировать финансовые показатели;
• Налоговые льготы для сотрудников. Взносы по ДМС не облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховыми взносами;
• Создание позитивного имиджа социально ответственной компании. Забота о здоровье сотрудников повышает репутацию компании в глазах общественности и партнеров;
• Планирование бюджета. Страховые компании предлагают различные программы ДМС с фиксированными тарифами, что позволяет компаниям планировать свои расходы на здравоохранение;
• Получение скидок. При страховании большого количества сотрудников компании могут получить скидки от страховых компаний.

ДМС является ценным инструментом для обеспечения здоровья и благополучия как сотрудников, так и для развития и процветания бизнеса.