Я нашел ошибку
Главные новости:
Наверх
Самара  +24 °C, Тольятти  +22 °C
Курсы валют ЦБ РФ:
USD 90.65
-0.34
EUR 98.58
-0.2
  • Персональные данные

Российские руководители назвали самых несносных сотрудников

15 июня 2023 11:17
590
Российские руководители назвали самых несносных сотрудников

Исследовательский центр Зарплаты.ру* и онлайн-университет востребованных профессий Skypro провели опрос, в ходе которого выяснили, что 91% руководителей компаний и начальников отделов довольны работой своих сотрудников с определенными замечаниями.

В ходе проведенного исследования оказалось, что руководители российских компаний больше всего ценят в своих сотрудниках ответственность. Такой вариант выбрали 82% респондентов. На втором месте в топе самых важных качеств — внимательность в работе (59%). Столько же опрошенных отмечают умение специалистов найти выход в трудной ситуации. 

При этом чуть больше половины руководителей (55%) уважают подчиненных за соблюдение дедлайнов и решение задач в срок. Ещё 53% готовы нанимать коллег, верных своему делу и работе. Лишь для каждого третьего руководителя (31%) важно, чтобы его сотрудники умели вести переговоры. 

Чуть меньше половины опрошенных (44%) отметили, что их больше всего раздражает, когда подчиненные перекладывают  ответственность на других. На втором месте в списке «несносных привычек» персонала — непунктуальность (43%). Замыкает топ-3 неприятных качеств нежелание развиваться (40%). 

Еще руководители не терпят невнимательность (36%), отсутствие самостоятельности (35%) и инициативы (32%), а также неготовность выполнять некоторые задачи по поручению (31%). Вместе с тем лишь 4% респондентов заявили, что еще не обнаружили раздражающих качеств. 

Самыми несносными среди своих сотрудников руководители чаще всего считают маркетологов и специалистов, работающих в рекламе (23%). Также в этот список попали финансисты и бухгалтеры — они вызывают негатив у 19% начальников отделов. Еще 18% испытывают неприятные эмоции, когда взаимодействуют с менеджерами по продажам. А каждый шестой респондент не терпит офис-менеджеров. 

Большинство опрошенных управленцев (59%) предпочитают разговаривать с коллегами тет-а-тет, чтобы решить волнующую их проблему. Шестая часть респондентов предоставляет сотрудникам наставника или куратора. При этом 13% отправляют своих подчиненных на переобучение. И только 5% респондентов действуют более радикальными методами: сразу увольняют провинившихся сотрудников. 

«Для соискателей наиболее важные навыки — исполнительность и дисциплинированность. Именно эти soft skills хотят видеть руководители любой компании. Иногда для управленцев они приоритетнее, чем hard skills, которым можно обучить принятого на работу сотрудника в рамках онбординга. В ИТ-компаниях распространены случаи, когда нанимают сильно мотивированного новичка и обучают его уже внутри команды. Поэтому соискателям необходимо как можно ярче продемонстрировать свои “мягкие навыки”, чтобы не только получить желаемую работу, но и остаться в компании надолго», — отмечает Светлана Шиманская, руководительница карьерного центра онлайн-университета Skypro.

Методология 

*Опрос проводился среди 1655 руководителей компаний и отделов в июне 2023 года

Теги: Опрос

Добавить комментарий

Введите своё имя
Допускаются тэги <b>, <i>, <u>, <p> и ссылки на YouTube (http://youtube.com/watch?v=VIDEO_ID)
Добавляя свой комментарий Вы автоматически соглашаетесь с Правилами модерации.
Прикрепить файл
Прикрепить фотографии (jpg, gif и png)
Код с картинки:*
Новости по теме
Талисманы в чемодане: каждый третий самарец не расстаётся с любимым предметом в поездках
21 мая 2024, 13:37
Талисманы в чемодане: каждый третий самарец не расстаётся с любимым предметом в поездках
Мягкие игрушки, фотографии близких и предметы, напоминающие о доме — вот что чаще всего оказывается в чемодане рядом с одеждой и предметами первой... Общество
187
В российских компаниях спрос на специалистов по устойчивому развитию вырос на 40% за год
21 мая 2024, 13:26
В российских компаниях спрос на специалистов по устойчивому развитию вырос на 40% за год
Самое большое количество новых предложений о работе с упоминанием функций, связанных с устойчивым развитием, пришлось на сферу управления персоналом. Экономика
175
Половину российских работников раздражают курящие коллеги
21 мая 2024, 12:59
Половину российских работников раздражают курящие коллеги
Вредные привычки оказались почти у всех трудоустроенных респондентов. Общество
196