Я нашел ошибку
Главные новости:
Наверх
Самара  +13 °C, Тольятти  +14 °C
Курсы валют ЦБ РФ:
USD 80.72
0.69
EUR 94.51
0.26
  • Персональные данные

По итогам января 2025 года ожидаемая зарплата на рынке труда Самарской области составила 60 тыс. рублей

792
По итогам января 2025 года ожидаемая зарплата на рынке труда Самарской области составила 60 тыс. рублей

Аналитики hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, проанализировали зарплатные ожидания жителей Самарской области в разных профессиональных сферах и выяснили, у кого за год они выросли больше всего.

По итогам января 2025 года ожидаемая зарплата на рынке труда Самарской области составила 60 тыс. рублей. За год она выросла на 20%. При этом в разрезе профессиональных сфер ожидания некоторых специалистов выросли в два раза больше.

Больше всего (сразу на 40%) увеличили свои зарплатные ожидания специалисты из сфер «Продажи, обслуживание клиентов» и «Маркетинг, реклама, PR». Они бы хотели зарабатывать на уровне 70 тыс. рублей (медиана).

На треть (34%) за год выросли ожидания у специалистов из «Страхования»: сегодня они предпочли бы получать 67,2 тыс. рублей. На 29% увеличили предпочитаемый уровень дохода соискатели из «Производства, сервисного обслуживания» и «Сельского хозяйства» - до 90 тыс. рублей.
 

Профессиональная сфера

Ожидаемая ЗП

январь 2025
(медиана)

Динамика к янв.2024

Продажи, обслуживание клиентов

70000

+40%

Маркетинг, реклама, PR

70000

+40%

Страхование

67167

+34%

Производство, сервисное обслуживание

90000

+29%

Сельское хозяйство

90000

+29%

Транспорт, логистика, перевозки

70000

+27%

Финансы, бухгалтерия

70000

+27%

Автомобильный бизнес

80000

+26%

Административный персонал

50000

+25%

Розничная торговля

50000

+25%

Рабочий персонал

74092

+23%

Закупки

80000

+23%

Юристы

70000

+22%

Безопасность

60000

+20%

Высший и средний менеджмент

120000

+20%

Медицина, фармацевтика

60000

+20%

Наука, образование

60000

+20%

Стратегия, инвестиции, консалтинг

120000

+20%

Строительство, недвижимость

90000

+20%

Управление персоналом, тренинги

70000

+17%

Добыча сырья

81408

+16%

Информационные технологии

80324

+15%

Домашний, обслуживающий персонал

50917

+13%

Туризм, гостиницы, рестораны

50000

+11%

Искусство, развлечения, массмедиа

50000

+10%

Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты

52838

+6%


Интересно, что наименьший рост ожидаемых зарплат за год произошел у специалистов в сфере «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» - всего на 6%, до 52,8 тыс. рублей. При этом в абсолютных значениях наименьший ожидаемый уровень дохода наблюдается в других сферах: «Административный персонал», «Розничная торговля», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Искусство, развлечения, массмедиа». Здесь ожидания соискателей находятся на уровне 50 тыс. рублей.
 

В то же время на самый большой доход в Самарской области рассчитывает «Высший и средний менеджмент», а также специалисты из области «Стратегия, инвестиции, консалтинг» - 120 тыс. рублей.

Теги: Опрос

Добавить комментарий

Допускаются тэги <b>, <i>, <u>, <p> и ссылки на YouTube (http://youtube.com/watch?v=VIDEO_ID)
Добавляя свой комментарий Вы автоматически соглашаетесь с Правилами модерации.
Прикрепить файл
Прикрепить фотографии (jpg, gif и png)
Код с картинки:*
Новости по теме
51% самарцев любят и дарить, и принимать подарки
22 декабря 2025, 09:52
51% самарцев любят и дарить, и принимать подарки
Молодежь до 35 лет демонстрирует наибольшую любовь к процессу обмена подарками: 2 из 3 ценят и дарение, и получение. Общество
127
На премии по итогам года рассчитывают 40% работающих самарцев
19 декабря 2025, 10:26
На премии по итогам года рассчитывают 40% работающих самарцев
Молодежь по сравнению с теми, кто старше, настроена более оптимистично: ждут премии 45% горожан моложе 35 лет. Общество
352
Почти половина компаний Самарской области, автоматизировавших подбор, ускорили закрытие вакансий в 2025 году
18 декабря 2025, 09:27
Почти половина компаний Самарской области, автоматизировавших подбор, ускорили закрытие вакансий в 2025 году
65% работодателей Самарской области отмечают, что внедрение HR-автоматизации на разных этапах подбора позволило ускорить выход новых сотрудников. Общество
421