Коэффициент полезного действия своей работы самарцы в среднем оценивают на 79%

Свой личный коэффициент полезного действия на работе среднестатистический житель Самары оценивает в 79%, коллег — в 70%, начальства — в 62%. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие респонденты из города.

Свой личный коэффициент полезного действия на работе жители Самары в среднем оценивают достаточно высоко — на 79%. При этом каждый пятый (20%) убежден, что, вопреки законам физики, его КПД превышает 100%, и только 2 человека из 100 признают, что их КПД составляет менее 10%: «Не дают реализоваться в полной мере».

КПД коллег горожане оценивают ниже личного — в среднем на 70%. То, что сослуживцы выжимают из себя больше энергии, чем потребляют, отмечает только каждый десятый (10%).

Еще более критично опрошенные настроены по отношению к руководству: КПД своего начальника респонденты в среднем видят равным 62%. Интересно, что подобный КПД имеют лидеры рейтинга полезности депутатов Госдумы. По мнению 10%, эффективность шефа не достигает и 10%. Напротив, 9% убеждены, что руководитель выкладывается более чем на 100%.

А вот начальники КПД своих подчиненных оценили в среднем на 72%. Причем 8% опрошенных считают результативность членов своей команды сверхвысокой, низкие оценки практически не ставили.

Время проведения: 19—26 мая 2023 года