70% работодателей в Самаре стараются прийти к компромиссу с сотрудниками, которые грозят уволиться

7 из 10 работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний и самарцы с опытом работы.

В ситуациях, когда сотрудники грозят увольнением, работодатели в Самаре стараются идти на уступки. Увольняют «шантажистов» в 23% компаний, пытаются найти компромисс — 70% работодателей.

Ситуации, когда приходилось грозить работодателю своим уходом с работы, чтобы добиться желаемого, случались у 30% опрошенных.

Добиваться желаемого удается далеко не всегда. 6 из 10 горожан рассказали, что работодатель выполнил их требования, 21% пришлось уволиться, каждый десятый остался работать на прежних условиях, забыв про свои угрозы.

Мужчины прибегают к шантажу в переговорах с работодателем чаще женщин (34 и 27% соответственно). Больше всего тех, кому доводилось грозить увольнением, добиваясь своего, — среди респондентов в возрасте от 35 до 44 лет (37%).

Время проведения: 2—24 мая 2023 года