Я нашел ошибку
Главные новости:
Наверх
Самара  +1 °C, Тольятти  -2 °C
Курсы валют ЦБ РФ:
USD 84.31
-1.26
EUR 90.84
-2.77
  • Персональные данные

Каждый третий самарец оценил свою эффективность на работе как максимальную

15 апреля 2024 13:39
842
Каждый третий самарец оценил свою эффективность на работе как максимальную

В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения.

Авторы опроса попросили самарцев определить эффективность на работе (свою, коллег и руководства) через физическую величину — коэффициент полезного действия. Оценки горожанами личной эффективности близки к эталонным: свой КПД на работе в среднем оценен на 90%, причем каждый третий опрошенный убежден, что его КПД превышает сто процентов.

КПД коллег респонденты оценивают в среднем на 75%. КПД начальника — на 72%. В свою очередь, руководители КПД подчиненных оценивают в среднем на 74%.

Время проведения: 9 марта — 11 апреля 2024 года
 

 

Теги: Опрос

Добавить комментарий

Допускаются тэги <b>, <i>, <u>, <p> и ссылки на YouTube (http://youtube.com/watch?v=VIDEO_ID)
Добавляя свой комментарий Вы автоматически соглашаетесь с Правилами модерации.
Прикрепить файл
Прикрепить фотографии (jpg, gif и png)
Код с картинки:*
Новости по теме
Молодые соискатели из Самары назвали топ-3 полезных навыков в работе
17 марта 2025, 13:12
Молодые соискатели из Самары назвали топ-3 полезных навыков в работе
По мнению молодых соискателей без опыта, топ-3 самых полезных навыков в работе — коммуникабельность, ответственность и дисциплинированность. Общество
333
Самарцы пожелали своим детям зарплату в 200 тысяч рублей
14 марта 2025, 13:13
Самарцы пожелали своим детям зарплату в 200 тысяч рублей
Ежемесячный доход детей в размере от 50–100 тыс. руб. устроил бы всего 6% опрошенных. Общество
367
Кадровики из Самары назвали главные признаки скорого увольнения
14 марта 2025, 12:50
Кадровики из Самары назвали главные признаки скорого увольнения
Опытные кадровики нередко могут предсказать увольнение сотрудника до подачи им официального заявления. Общество
354