Я нашел ошибку
Главные новости:
Наверх
Самара  +13 °C, Тольятти  +14 °C
Курсы валют ЦБ РФ:
USD 78.58
-0.73
EUR 92.81
-0.05
  • Персональные данные

Для самарцев приоритетные факторы при выборе работы — зарплата, адекватное начальство и стабильность компании

1051

Высокий уровень оплаты труда и стабильность компании — самые важные факторы при выборе работы, по мнению соискателей и работодателей. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob узнал у работодателей и соискателей, что важнее всего при выборе работы. В опросе приняли участие представители работодателей и экономически активные самарцы.

Наиболее важным фактором при выборе работы соискатели называли высокий уровень оплаты труда (58%). На втором месте — адекватность начальства (37%), на третьем — стабильность компании (35%). Для 29% важны перспективы карьерного роста, для 26% — комфортная психологическая среда. 25% назвали важным фактором удобное расположение, 22% — перспективы личностного роста, 13% — интересные задачи. По данным SuperJob, для 11% самарцев важны гарантии сохранения жизненного баланса, для 10% — эффективность систем управления. 10% респондентов ждут предложения достойного компенсационного пакет, 8% — возможности обучаться за счет работодателя. 6% важен имидж компании, 4% — корпоративная культура.

Мужчины чаще женщин называли наиболее важным фактором при выборе работы высокий уровень оплаты труда, перспективы карьерного роста, интересные задачи. Женщины — комфортную психологическую среду, месторасположение компании.

Перспективы карьерного и личностного роста, возможность обучения и адекватность начальства чаще всего важны респондентам до 24 лет, эффективность систем управления, баланс работы и личной жизни, комфортная атмосфера, удобство расположения — респондентам старше 45 лет.

Работодатели отлично осознают приоритетные для кандидатов факторы при выборе работы: среди наиболее важных они также упоминали заработную плату (72%) и стабильность компании (57%). Удобное месторасположение назвали 34%. Адекватность начальства и комфортную психологическую среду выбрали в качестве приоритетных по 23% представителей компаний.

По сравнению с прошлым годом работодатели стали чаще называть в топ-3 наиболее важных факторов при выборе компании уровень заработной платы, стабильность и удобное расположение. Соискатели — интересные задачи и перспективы личностного роста.

Время проведения: 8—24 июля 2022 года

Теги: Опрос

Добавить комментарий

Допускаются тэги <b>, <i>, <u>, <p> и ссылки на YouTube (http://youtube.com/watch?v=VIDEO_ID)
Добавляя свой комментарий Вы автоматически соглашаетесь с Правилами модерации.
Прикрепить файл
Прикрепить фотографии (jpg, gif и png)
Код с картинки:*
Новости по теме
Жители Самарской области рассказали, сколько планируют потратить на новогодние подарки коллегам
24 декабря 2025, 10:18
Жители Самарской области рассказали, сколько планируют потратить на новогодние подарки коллегам
Больше половины работников (59%) регулярно дарят подарки коллегам по случаю Нового года: 39% предпочитают одаривать лично коллег-друзей. Общество
182
48% самарцев получали предложение вернуться на прежнее место работы
24 декабря 2025, 09:45
48% самарцев получали предложение вернуться на прежнее место работы
Готовы вернуться на прежнее место работы сегодня 24% респондентов. Наиболее открыты для подобных предложений сотрудники в возрасте 35—45 лет (31%). Общество
185
Жители Самары выбирают прозрачность: что влияет на доверие при выборе продавца
23 декабря 2025, 13:04
Жители Самары выбирают прозрачность: что влияет на доверие при выборе продавца
Покупатели легко распознают «красные флаги» в поведении продавца. Наибольшую тревогу вызывает предложение уйти в сторонний мессенджер. Общество
307