Я нашел ошибку
Главные новости:
Наверх
Самара  -2 °C, Тольятти  -1 °C
Курсы валют ЦБ РФ:
USD 102.41
0.03
EUR 104.86
-0.95
  • Персональные данные

45% самарцев рассчитывают на годовые премии

11 декабря 2024 12:37
576
45% самарцев рассчитывают на годовые премии

В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний и трудоустроенные экономически активные граждане из города.

45% самарцев рассчитывают на годовые премии. Горожане до 45 лет ожидают премирования чаще тех, кто старше. Среди опрошенных с зарплатой более 100 тысяч рублей в месяц надеется получить премию каждый второй (51%).

А что же работодатели? Количество компаний, которые собираются премировать всех своих сотрудников, — 32%. Еще 22% работодателей будут принимать решение о выплате премий в индивидуальном порядке: в зависимости от результатов работы в 2024 году.

О планах выплатить тринадцатые зарплаты рассказывали реже: 9% компаний начислят дополнительный оклад в конце года всем категориям персонала, еще 14% будут действовать выборочно.
 

Время проведения: 1—4 декабря 2024 года

Теги: Опрос

Добавить комментарий

Введите своё имя
Допускаются тэги <b>, <i>, <u>, <p> и ссылки на YouTube (http://youtube.com/watch?v=VIDEO_ID)
Добавляя свой комментарий Вы автоматически соглашаетесь с Правилами модерации.
Прикрепить файл
Прикрепить фотографии (jpg, gif и png)
Код с картинки:*
Новости по теме
за последний год россияне стали искать подработку в 1,5 раза чаще
19 января 2025, 13:29
За последний год россияне стали искать подработку в 1,5 раза чаще
Занятость на таких вакансиях обычно составляет от 4 до 6 часов в день. Общество
306
17% самарцев обещают окунуться в прорубь на Крещение
19 января 2025, 11:33
17% самарцев обещают окунуться в прорубь на Крещение
73% экономически активных горожан никогда не окунались в прорубь и не планируют делать это. Общество
352
15% самарцев критикуют ценности своего работодателя
17 января 2025, 12:39
15% самарцев критикуют ценности своего работодателя
Женщины более осведомлены о бизнес-ценностях компаний, в которых работают, и чаще разделяют их. Общество
536