Я нашел ошибку
Главные новости:
Наверх
Самара  +6 °C, Тольятти  +7 °C
Курсы валют ЦБ РФ:
USD 72.56
0.13
EUR 85.46
0.1
  • Публикуем решение суда
  • Персональные данные

HR автоматизация

18 июня 2020 22:39
1431

Автоматизированные процессы всё больше интересуют предпринимателей, который хочет двигаться в «ногу со временем» и повышать свою эффективность. Один из важнейших бизнес процессов – это HRM - процессы (управление человеческими ресурсами). Учитываю важность работы с кадрами, необходимо разобраться, что же такое автоматизация в целом и автоматизация процессов HR в частности.

Автоматизация?

Процесс автоматизации подразумевает уменьшение человеческих трудозатрат (или значительное сокращение) с помощью программ и техники. По факту, процессы, выполняемые человеком, заменяются работой техники и специальных программ. Это нововведение сокращает время на выполнение задачи, повышает эффективность, а также хороший способ повышения прибыли предприятия.

Положительные и отрицательные стороны

Положительные

  • Уменьшение ошибок;
  • Улучшение качества;
  • экономия времени;
  • увеличение прибыли.

Отрицательные:

  • сложность внедрения нового бизнес-процесса.

Автоматизация HR

Во многих компаниях уже внедрена автоматизация управленческого учета, бухгалтерского учета и т. д. Правда область управления персоналом, как правило, оказывается менее всего автоматизирована, несмотря на то, что эти процессы имеют сильное влияние на эффективность работы компании в целом.

Роль HR в современных компаниях очень важна, ведь она включает в себя огромный перечень задач, таких как:

  • поиск квалифицированного персонала;
  • создание и оптимизация системы мотивации
  • построение системы адаптации старых и новых кадров
  • развитие и обучение персонала
  • организация кадрового резерва
  • нормирование труда
  • корпоративная культура в компании;
  • кадровое делопроизводство;
  • имидж и HR брэнд компании.

Все эти задачи необходимо решать в оперативном порядке, не откладывая в «долгий ящик». Ведь построение эффективных HR-процессов в компании создает положительные эффекты на все внутренние и внешние направления жизни компании.

 

К сожалению, чаще всего, эти процессы организованы в «ручном режиме» с составлением отчетности в таблицах exell или google docs, что занимает много времени, не исключает появления ошибок в данных, забывчивость сотрудников, отсутствие архивации данных. Кроме того, собирая данные «вручную», нет возможности оперативно формировать промежуточные отчеты. Для бизнеса же сейчас важно получать информацию, отчеты моментально, чтобы была возможность оперативно принять верное стратегическое, тактическое решение.

 

Именно поэтому владелец бизнеса, желая повысить эффективность работы своей Компании, может автоматизировать процессы.

 

Задач много, поэтому могут возникнуть проблемы, с тем как все это успеть, ничего не забыть, нигде не ошибиться. Для этого применяют механизмы оптимизации трудовых затрат за счет внедрения автоматизации.

 

После осознания всей проблематики, мы подходим к пониманию поиска инструментов и механизмов, позволяющим, бизнесу повысить эффективность этих процессов. Компанией HURMA готова предложить более чем полный перечень таких инструментов.

 

 

Добавить комментарий

Введите своё имя
Допускаются тэги <b>, <i>, <u>, <p> и ссылки на YouTube (http://youtube.com/watch?v=VIDEO_ID)
Добавляя свой комментарий Вы автоматически соглашаетесь с Правилами модерации.
Прикрепить файл
Прикрепить фотографии (jpg, gif и png)
Код с картинки:*