Я нашел ошибку
Главные новости:
Наверх
Самара  +13 °C, Тольятти  +14 °C
Курсы валют ЦБ РФ:
USD 76.66
0.73
EUR 87.67
1.08
  • Персональные данные

В Самаре 25% мужчин готовы при необходимости уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо жён

725
В Самаре 25% мужчин готовы при необходимости уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо жён

В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob участвовали трудоустроенные мужчины, состоящие в браке и планирующие детей, и работодатели из города.

В Самаре за последний год в 13% компаний мужчины пользовались правом на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.


56% мужчин отвергают возможность ухода в декрет: каждый третий мужчина полностью отрицает такую возможность, а 23% считают это маловероятным).

25% реальных и потенциальных отцов готовы при необходимости уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо жены, еще 19% считают такую ситуацию вполне возможной.

Время проведения: 2 марта — 8 апреля 2025 года

Теги: Опрос

Добавить комментарий

Допускаются тэги <b>, <i>, <u>, <p> и ссылки на YouTube (http://youtube.com/watch?v=VIDEO_ID)
Добавляя свой комментарий Вы автоматически соглашаетесь с Правилами модерации.
Прикрепить файл
Прикрепить фотографии (jpg, gif и png)
Код с картинки:*
Новости по теме
большинство россиян в мечтах выбирают просторные квартиры
11 июля 2026, 11:29
Большинство россиян в мечтах выбирают просторные квартиры
Дом площадью около 80 кв. м за городом для постоянного проживания выбрали только 20% респондентов, а сочетание городской студии и сезонной дачи — 16%. Общество
468
Россияне рассказали, на что готовы тратить больше ради качества
10 июля 2026, 13:38
Россияне рассказали, на что готовы тратить больше ради качества
Треть респондентов (32%) тратят с удовольствием, но следят за балансом, еще 14% воспринимают траты на внешность как необходимость, а 12% ограничиваются базовым. Общество
541
15% компаний в Самаре принимают на работу или стажировку несовершеннолетних сотрудников
10 июля 2026, 10:19
15% компаний в Самаре принимают на работу или стажировку несовершеннолетних сотрудников
Закономерно, что крупный и средний бизнес имеет больше ресурсов для обучения и адаптации, а потому готов нанимать подростков чаще. Общество
482