В Самаре и Тольятти строители востребованы гораздо больше, чем юристы, медики и «управленцы»

Средняя зарплата, которую предлагают строителям в областной столице, составляет 40 тысяч рублей.

Проанализировав более 3000 вакансий и 5000 резюме, размещенных на сайте samara.hh.ru в профессиональной сфере "строительство, недвижимость" с начала 2014 года, служба исследований HeadHunter заключила, что строители из Самары и Тольятти уверенно держались в десятке лидеров по количеству вакансий, значительно опережая специалистов по управлению персоналом, топ-менеджеров, медиков и юристов.

Самыми востребованными специализациями для работодателей в профессиональной отрасли "строительство" стали: инженер, "управление проектами", "проектирование и архитектура", "эксплуатация" и "отопление, вентиляция, кондиционирование". При этом средняя заработная плата, которую в 2014 году предлагают строителям работодатели Самары, составляет 40 тысяч рублей, а в Тольятти среднее вознаграждение строителей – 37,5 тысячи рублей.

"Несмотря на то, что средние заработные платы для строителей - одни из самых высоких на рынке труда региона, в Самарской области ощущается острая нехватка квалифицированных специалистов данной сфер. Одна из причин – это несоответствие уровня квалификации соискателей предъявляемым работодателями требованиям, - комментирует ситуацию Ольга Сунцова, руководитель представительства HeadHunter в Самарской области. - Треть кандидатов вообще не имеют опыта работы в строительстве, еще треть имеют за плечами опыт от 1 года до 3-х. Кроме опыта работы, работодателей смущает и уровень образования и начальной подготовки соискателей. По словам представителей компаний, несмотря на наличие дипломов и корочек, реальными практическими навыками выпускники не обладают, либо же их профессиональная подготовка не соответствует современным требованиям и технологиям. Для оптимально сбалансированного развития рынка труда в сфере строительства и недвижимости необходимо практико-ориентированное базовое образование, из которого на последних этапах можно вытачивать специальность, под которую есть рабочие места. Студенты должны получать профессиональные навыки работы на производстве на протяжении всего процесса обучения. Сегодня важно выстраивать прочные связи учебными заведениями и предприятия. Значительную поддержку в этом может оказать администрация города и области".