Я нашел ошибку
Главные новости:
Наверх
Самара  +20 °C, Тольятти  +18 °C
Курсы валют ЦБ РФ:
USD 92.13
-0.38
EUR 98.71
-0.2
  • Персональные данные

5 качеств идеального работника Самарской области

16 ноября 2018 11:28
1088
Больше всего работодатели нуждаются в ответственных сотрудниках.

Аналитики HeadHunter проанализировали предложения о работе, размещенные в Самарской области, и выяснили, что больше всего работодатели нуждаются в ответственных сотрудниках – этот навык упоминался в 2018 году в 28% вакансиях.

Помимо «ответственности», лидируют по числу упоминаний в текстах предложений о работе также «коммуникабельность» (14% от всех вакансий в Самарской области), «стрессоустойчивость» (8%), «нацеленность на результат» и «самостоятельность» (по 6%).

Интересно распределение самых популярных soft skills по профессиональным областям. Например, наибольшей ответственности работодатели ждут от представителей сфер продаж (25% от общего количества вакансий с упоминанием этого навыка), маркетинга, рекламы и PR, административного персонала (по 7%). Ценится умение отвечать за результат в профобластях, связанных с транспортом/логистикой и производством (по 6%).

Находить общий язык и налаживать коммуникацию с разными людьми особенно важно в продажах (32%) и на административных позициях (7%). Нередко этот навык требуется от начинающих свой карьерный путь специалистов (6%). Не менее востребована коммуникабельность в работе маркетологов и специалистов по связям с общественностью (6%), а также представителей банковской сферы (5%).

Стрессоустойчивостью в представлении работодателей области, в первую очередь, должны обладать менеджеры по продажам, продавцы-кассиры, консультанты и другие представители профобласти продаж (24%), а также специалисты call-центров, администраторы, офис-менеджеры и т.д. – словом, административный персонал (9%). Формулировка «стрессоустойчивость» часто встречается в требованиях к кандидатам из транспортно-логистического сектора (7%), банковской и ИТ сфер (по 5%).

Влияют ли soft skills на уровень оплаты труда? Оказывается, да. На более высокий уровень оплаты труда могут претендовать кандидаты, разбирающиеся в бизнес-аналитике – средняя предлагаемая заработная плата в вакансиях 50 000 рублей. Среднее финансовое вознаграждение специалистов с навыком проектного управления равняется 45 тысячам рублей. «Самостоятельность» в среднем «оценивается» в 40 тыс. рублей, «аналитическое мышление» – в 39 200 рублей. В вакансиях с упоминанием командной работы средний предлагаемый заработок составил 35 тысяч рублей.

Поскольку «стрессоустойчивость», «ответственность» и «коммуникабельность» являются самыми популярными навыками и чаще всего встречаются в предложениях о работе, то средняя зарплата в вакансиях с этими soft skills не превышает среднерыночный уровень оплаты труда – 30 тыс. рублей.


Фото pixabay.com

Добавить комментарий

Введите своё имя
Допускаются тэги <b>, <i>, <u>, <p> и ссылки на YouTube (http://youtube.com/watch?v=VIDEO_ID)
Добавляя свой комментарий Вы автоматически соглашаетесь с Правилами модерации.
Прикрепить файл
Прикрепить фотографии (jpg, gif и png)
Код с картинки:*