Жительница г. Отрадный обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении ее на работе. Девушка работала в организации в должности руководителя охраны труда. Увольнение, по ее мнению, было совершено незаконно и связано с предвзятым к ней отношением руководства. Суд, рассмотрев материалы дела, вынес решение об обязании восстановить руководителя охраны труда на работе в той же должности.
В отношении должника-организации судебным приставом-исполнителем отделения судебных приставов г. Отрадного Самарской области возбуждено исполнительное производство. Руководителю организации вручено постановление о возбуждении производства, предупреждение по ст. 315 УК РФ (Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта), требование о восстановлении на работе взыскателя в должности руководителя охраны труда.
После полученных предупреждений должник подготовил и предоставил приказ о восстановлении взыскателя на работе. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.