Почти каждый третий сотрудник Самарской области конфликтует на работе

Такие данные опубликовала служба исследований HeadHunter.

Опрос проводился среди 5718 работников компаний, 438 из них – представители Самарской области. 67% работников губернии оказываются втянутыми в конфликт на работе не реже раза в месяц, а 15% из них приходится переживать каждый день. И только 7% из числа опрошенных заявили, что не ссорятся на работе совсем.

По мнению респондентов, конфликты связаны с неотлаженными бизнес-процессами, неэффективной системой коммуникаций в компании, с несоответствием взглядов при решении рабочих задач.

По словам менеджера по маркетингу и PR HeadHunter по Средне-Приволжскому округу Анфисы Егоровой, у каждого третьего опрошенного, конфликты носят деструктивный характер: они обостряют межличностные отношения и тормозят рабочий процесс. Перепалки коллег отвлекают от дел (31%), заставляют нервничать (29%) и портят настроение, убивая всякое желание плодотворно трудиться (58%).

Впрочем, половина респондентов убеждены, что не всегда ссоры приносят вред, а иногда и идут на пользу рабочему процессу, поскольку могут привести к новым идеям и выбору лучшего решения, значится в сообщении рекрутинговой компании.