"Антикоррупционная работа в администрации Самары вышла на совершенно новый качественный уровень", - Дмитрий Азаров

Только за 2013 год проведено 46 внутренних служебных проверок.

Одним из главных приоритетов в работе городских властей была и остается оптимизация деятельности и повышение эффективности органов местного самоуправления. По словам мэра Дмитрия Азарова, который в четверг, 24 апреля, выступил с ежегодным отчетом в городской думе, такая работа ведется несколько лет.

С 2010 года штатная численность сотрудников подразделений администрации сокращена на 866 человек, а это почти 30% персонала. Также существенно снижены расходы на содержание органов местного самоуправления в пересчете на одного жителя. По этому показателю в рейтинге Ассоциации городов Поволжья Самара занимает лишь 9 место (для сравнения, в 2011 году наш мегаполис был на пятой строчке).

Также, по сообщению главы города, ужесточены требования к подаче деклараций о доходах: муниципальные чиновники должны сдавать их на месяц ранее положенного срока. Документы подробно проверяются не только уполномоченными органами, но и внутренней антикоррупционной комиссией.

"Хочу сказать, что антикоррупционная работа вышла на совершенно новый качественный уровень. В 2013 году было 46 служебных проверок по фактам сокрытия информации, превышения полномочий или злоупотребления служебным положением. Всего же за 2 года проведено около 130 подобных ревизий, а к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения привлечены десятки человек", - рассказал Дмитрий Азаров.