В России изменятся правила увольнения

В Трудовой кодекс внесут соответственные изменения.

Теперь работодатель будет не вправе объявлять конкурс на вакансию, пока ее не освободит бывший сотрудник, отработав две недели. Автором законопроекта стал депутат Дмитрий Савельев.
В настоящее время ст. 80 ТК предусматривает, что если сотрудник собирается расторгнуть трудовой контракт, соответствующую документацию он обязан подать за две недели до увольнения. За это время он вправе передумать и вернуться к исполняемой работе.

Но в законе присутствует оговорка - увольнение работника может состояться, если в это время на его должность уже приглашен другой специалист. Из-за данного положения соискатель не сможет реализовать предоставленное ему Трудовым кодексом право отозвать свое заявление об увольнении, сообщает Правда.Ру.