Премий нет, но есть штрафы: самарцы рассказали о мотивации и наказаниях на работе

Крупнейший сервис онлайн-рекрутинга hh.ru узнал у жителей Самарской области, как их мотивируют и наказывают на работе. По данным Службы исследований hh.ru, на отсутствие дополнительной мотивации самарцы жалуются чуть больше, чем россияне в целом, а устные выговоры получают чаще.

36% участников опроса из Самарской области рассказали, что работодатель никак не мотивирует их лучше работать. Для сравнения: об отсутствии системы мотивации работников заявили 32% опрошенных из других городов России. Также в 36% случаев соискатели региона отметили, что их вознаграждают денежными бонусами. 18% отметили в качестве мотивационного фактора комфортную атмосферу в коллективе, 21% — похвалу и признание от руководства. Меньше всего — 5% опрошенных — заявили о дополнительных выходных.

Чаще всего отсутствие вознаграждения замечают сотрудники бухгалтерии, молодые специалисты, работники, занятые в производстве и сельском хозяйстве, сфере строительства и недвижимости.

Больше половины опрошенных в Самарской области (63%) заявили, что в качестве наказания работодатели используют устные замечания. 32% ответов касались штрафов, вычетов и лишений премии. Выговоры объявляют в 16% случаев, о том, что наказания на работе не приняты, заявили также 16% соискателей региона.

Реже и мягче всего, по данным опроса, наказывают научных сотрудников и педагогов, топ-менеджеров, ИТ-специалистов, строителей. О частых штрафах на работе заявили респонденты из сфер сельского хозяйства, гостеприимства, транспорта, продаж и управления персоналом.