0.78
КОРОНАВИРУС
Состоялось заседание Самарской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством заместителя председателя Правительства Самарской области Регины Воробьевой. В заседании приняли участие представители Федерации профсоюзов Самарской области, Ассоциации «Союз работодателей Самарской области», органов исполнительной власти, члены территориальных трехсторонних комиссий и представители профсоюзного актива.
Заседание началось с награждения победителей и призеров регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». К настоящему времени завершено проведение регионального этапа Всероссийского конкурса, участниками которого стали 24 организации Самарской области.
Решением Самарской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 15 организаций Самарской области были признаны победителями и призерами регионального этапа конкурса. 7 организаций, занявших на региональном этапе первые места, номинированы для участия в конкурсе на федеральном уровне, итоги которого будут подведены в декабре 2026 года. Это АО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод», АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод», АО «Самарская пригородная пассажирская компания», АО «Самарская сетевая компания», ГБУЗ СО «Самарская городская поликлиника № 6 Промышленного района», АО «РН-проектирование нефтепереработка», АО «Самаранефтегаз».
Кроме того, на заседании были рассмотрены социально-значимые вопросы.
Год назад стороны социального партнерства приняли Дополнительное соглашение к Самарскому областному трехстороннему соглашению между Правительством Самарской области, Областным союзом «Федерация профсоюзов Самарской области» и Ассоциацией «Союз работодателей Самарской области» о регулировании социально-трудовых отношений в 2024-2026 годах, которым был утвержден «Региональный стандарт поддержки работодателями семей с детьми в Самарской области». На заседании рассмотрели информацию о внедрении данного Регионального стандарта на предприятиях Самарской области.
«По результатам анализа текстов коллективных договоров, представленных на уведомительную регистрацию в минтруд Самарской области, в настоящее время обязательства по предоставлению дополнительных гарантий и преимуществ работникам с семейными обязанностями включены в 2227 коллективных договоров, это 92,3% от общего количества действующих в организациях Самарской области коллективных договоров. Наиболее популярные меры - дополнительный оплачиваемый отпуск беременным работницам с 13-й недели беременности, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска работнику в связи со значимыми семейными событиями, оказание материальной помощи в случае рождения ребенка и другие», - рассказала министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ольга Фурсова.
Также обсудили социальные гарантии работников в организациях и учреждениях бюджетной сферы, достижение целевых показателей по заработной плате работников бюджетной сферы и другие вопросы.
Стороны социального партнерства Самарской области поддержали продление срока действия «Самарского областного трехстороннего соглашения между Правительством Самарской области, Областным союзом «Федерация профсоюзов Самарской области» и Ассоциацией «Союз работодателей Самарской области» о регулировании социально-трудовых отношений в 2024 - 2026 годах» на период 2027-2029 годов.
Фото – Минтруд Самарской области
