Роструд дал рекомендации, как правильно уйти в отпуск

При этом в ведомстве заявили, что любой ежегодный отпуск можно разделить на несколько частей.

Роструд дал рекомендации, как правильно уйти в отпуск. Об этом 30 июня сообщила «Российская газета».
В ведомстве отметили, что вопрос отпуска решается между работодателем и сотрудником в рамках трудового договора. Ежегодный отпуск предоставляется в количестве 28 календарных дней, за исключением работников и руководителей образовательных учреждений, длина отдыха у которых составляет 56 дней, и воспитателей и директоров детсадов, у которых в распоряжении есть 42 дня.

При этом в Роструде заявили, что любой ежегодный отпуск можно разделить на несколько частей. Однако если работодатель это сделал в одностороннем порядке, то ему грозит либо предупреждение, либо административный штраф.

Помимо этого, в ведомстве указали на то, что работодатель не может отказывать в отпуске сотрудникам до 18 лет и работникам вредных производств, пишут "Известия".


pixabay.com