Только 8% самарцев хотят, чтобы их нанимал на работу ИИ, а не эйчар

В Самаре лишь 5% респондентов готовы полностью доверить алгоритмам проведение собеседований, еще 42% — часть процесса интервьюирования, в то время как 48% категорически против этого. Впрочем, практическая готовность к взаимодействию с ИИ оказывается несколько выше уровня теоретического доверия: 34% респондентов согласились бы пройти собеседование с алгоритмом (3% однозначно готовы, 31% скорее готовы). 66% относятся к этой идее с опасением или полным неприятием.

Если респондентам предлагается сделать выбор между рекрутером и искусственным интеллектом, подавляющее большинство (81%) высказывается за человека, в то время как предпочтение алгоритмам отдают лишь 8% опрошенных.

Женщины чаще выражают частичное доверие алгоритмам (45% против 39% среди мужчин). Представители сильного пола более категоричны: 52% из них считают, что алгоритмам нельзя доверять проведение собеседований (среди горожанок — 44%).

Стереотип о безусловной лояльности молодежи к технологиям не подтверждается. Уровень доверия к ИИ в найме у молодежи до 35 лет и тех, кто старше, примерно одинаков.

Респонденты со средним профессиональным образованием противятся использованию ИИ в рекрутинге активнее, чем те, у кого высшее образование.
 

Время проведения: 24—30 марта 2026 года