73% студентов и абитуриентов планируют совмещать учебу с подработкой

Эксперты Авито Рекламы и Авито Подработки провели исследование среди более чем 2 500* респондентов и выяснили, как жители страны планируют совмещать учебу и подработку в новом учебном году. Исследование показало, что 73% опрошенных россиян, которые сейчас учатся или планируют поступать, уже подрабатывают или собираются начать в новом учебном году. 

Среди тех, кто учится или собирается поступать, 33% уже совмещают учебу с подработкой и планируют продолжить делать это в новом учебном году. Еще 40% собираются начать подрабатывать, а 20% пока не определились. Главным мотивом для совмещения учебы с подработкой становится стремление к финансовой независимости: этот фактор  назвали 43% респондентов. Еще 40% хотят накопить на крупную покупку, а 37% рассматривают подработку как возможность получить опыт работы. Каждый пятый (20%) хочет попробовать себя в определенной профессии, 14% — самостоятельно оплачивать обучение, а 8% — расширить резюме.

Наиболее востребованными направлениями для подработки среди учащихся и будущих студентов стала социальная сфера и складская логистика — их выбрали по 19% респондентов. Еще 18% рассматривают смены в производстве и промышленности. Строительство и ремонт интересуют 11% опрошенных, транспорт — 9%, а сельское хозяйство — 6%.

Онлайн-реклама заметно влияет на выбор предложений о подработке среди учащихся и тех, кто планирует поступать. Так, 58% респондентов называют рекламу HR-бренда или предложений о подработке одним из факторов выбора: для 20% она является одним из главных факторов, еще 38% обращают на нее внимание, но принимают окончательное решение по другим параметрам. Еще 25% иногда учитывают рекламные предложения, а для 17% онлайн-реклама не влияет на выбор.

Больше трети респондентов (35%) находят релевантные предложения о подработке с помощью рекламы на площадках электронной коммерции. Также опрошенные отмечают рекламу в поисковых системах (27%), рекомендации от друзей, коллег и родственников (26%), продвижение HR-бренда на видеоплатформах (25%) и в сервисах коротких вертикальных видео (20%).