Я нашел ошибку
Главные новости:
Наверх
Самара  +14 °C, Тольятти  +14 °C
Курсы валют ЦБ РФ:
USD 55.3
-2.11
EUR 52.74
-2.67
Октябрь 2022
ПнВтСрЧтПтСбВс
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
  • Публикуем решение суда
  • Персональные данные

Самарцы назвали причины, по которым не берут больничные

23 сентября 2022 11:27
784
Самарцы назвали причины, по которым не берут больничные

Исследование проводили среди 2300 работающих жителей страны в возрасте от 18 до 55 лет, в том числе и в Самарской области. Опрос показал, что только 22% опрошенных самарцев всегда уходят на больничный во время болезни, остальные респонденты редко или стараются совсем его не брать. При этом, если сотрудник болеет и остается дома, то 41% всегда работают удаленно, иногда – 37%, другие ответившие не работают.

Причинами, по которым сотрудники не уходят на больничный, стали:

  • необходимость работать из дома во время болезни – 33%,
  • производственная необходимость и другие обстоятельства – 22%,
  • переживания из-за снижения доходов – 17%,
  • удаленная работа или фриланс – 10%,
  • боязнь возникновения проблем с руководством, начальство не поощряет больничные – 10%,
  • неофициальное трудоустройство, нет больничных – 8%.

Согласно ответам респондентов, 40% работодателей  относится к больничным подчиненных с пониманием, даже если сотруднику необходим больничный при легком течении болезни, 40% ориентируется на тяжесть заболевания, при легком течении болезни предлагает удобные и возможные форматы работы, а 20% не поощряет больничные, зачастую выражает недовольство. Из-за этого 34% опрошенных сталкивались с предвзятым отношением со стороны руководства к себе из-за больничных.

По данным опроса, сейчас в организациях контролируют состояние здоровья сотрудника и отправляют домой, если видят неудовлетворительное состояние, в основном, только с явными признаками: температура, насморк, кашель – 30%. В 29% компаний остался строгим для всех сотрудников, в 20% – коллеги сами обычно требуют, чтобы больной сотрудник ушел с работы. Остальные респонденты ответили, что работодатели в  основном не контролируют персонал. 

Сами работники отмечают, что после пандемии стараются ограничивать контакты при симптомах простуды, изолироваться, не посещать общественные места, работу – 47%, всегда бережно относились к себе и окружающим – 27%. Для 26% респондентов пандемия не изменила отношение к больничным и собственному здоровью: они не считают, что при любой простуде необходимы ограничения, оформления больничных.

Добавить комментарий

Введите своё имя
Допускаются тэги <b>, <i>, <u>, <p> и ссылки на YouTube (http://youtube.com/watch?v=VIDEO_ID)
Добавляя свой комментарий Вы автоматически соглашаетесь с Правилами модерации.
Прикрепить файл
Прикрепить фотографии (jpg, gif и png)
Код с картинки:*
Здравоохранение