Минтруд предложил изменить правила оплаты отпуска при увольнении

Минтруда и соцзащиты предложило изменить правила оплаты отпуска при увольнении. Как пишет "Российская газета", на сегодняшний день статьей 91-ой Трудового кодекса установлено понятие рабочего времени и его нормальная продолжительность, которая не может быть больше 40 часов в неделю.

Однако предлагается внести дополнение в понятие "нормальная продолжительность рабочего времени", уточнив, что это 8 часов ежедневной работы.

Что касается компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск, то согласно инициативе, если сотрудник проработал не меньше 11 месяцев, то деньги он получит за полный отпуск.

При других ситуациях работнику полагается пропорциональная денежная компенсация за неиспользованные дни.

Предполагается, что изменения снизят число конфликтных ситуаций в трудовых правоотношениях.