Я нашел ошибку
Главные новости:
Наверх
Самара  -11 °C, Тольятти  -13 °C
Курсы валют ЦБ РФ:
USD 70.38
0.34
EUR 76.73
-0.23
  • Персональные данные

В Самаре за год негласных стереотипов в отношении женщин на рынке труда стало меньше

5 декабря 2022 09:39
680
в Самаре за год негласных стереотипов в отношении женщин на рынке труда стало меньше

Работодатели уходят от гендерных стереотипов: негласные запреты на трудоустройство женщин встречаются реже. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие  представители компаний из Самары.

Число работодателей, имеющих какие-либо предпочтения по поводу социального статуса кандидатов-женщин, сокращается. Сегодня они есть в общей сложности в 23% компаний — это на 3 п.п. меньше, чем год назад, и на 13 п.п. меньше, чем в доковидном 2019-м.

Аналогичная ситуация и в отношении соискателей-мужчин: число организаций, имеющих предпочтения относительно их семейного положения, по сравнению с 2019 годом сократилось вдвое: с 27% в 2019-м до 14% сегодня.

Те немногочисленные компании, где все еще есть негласные гендерные предпочтения, чаще отдают предпочтение соискателям, состоящим в браке и имеющим детей.

В том, что в их компании есть негласные запреты в отношении некоторых категорий женщин-кандидатов, признались 19% менеджеров по персоналу. В 2010 году таких соискателей избегали чаще — в 34% организаций. Чаще всего бизнес опасается брать в штат девушек, состоящих в браке, но не имеющих детей (10%).

Сильный пол в меньшей степени подвергается скрытой дискриминации, тем не менее тренд очевиден: сегодня негласные запреты в отношении мужчин определенного семейного положения налагаются реже, чем 12 лет назад (11% против 21%). При этом компании, как и в предыдущие годы, чаще всего избегают холостых мужчин без детей (9%).

В 77% компаний сообщили, что семейное положение женщины не влияет на решение о ее работе. В отношении мужчин то же заявляли чуть чаще — в 87% организаций. При этом в 2010 году разница между числом работодателей, лояльных к социальному статусу женщин и к социальному статусу мужчин, была гораздо более значительной — 51% и 67% соответственно. В ходе пандемии COVID-19 бизнес пересмотрел свои негласные запреты: удаленка научила работодателей в первую очередь оценивать результаты работника.

Время проведения: 26 октября — 30 ноября 2022 года

Теги: Опрос

Добавить комментарий

Введите своё имя
Допускаются тэги <b>, <i>, <u>, <p> и ссылки на YouTube (http://youtube.com/watch?v=VIDEO_ID)
Добавляя свой комментарий Вы автоматически соглашаетесь с Правилами модерации.
Прикрепить файл
Прикрепить фотографии (jpg, gif и png)
Код с картинки:*
Новости по теме
05 февраля 2023, 11:28
В Самаре новые феминитивы больше всего раздражают женщин
В устной и письменной речи новые феминитивы используют 23% горожан. Общество
222
Россияне считают идеальной зарплату размером в 181 тысячу рублей в месяц.
04 февраля 2023, 12:45
Россияне считают идеальной зарплату размером в 181 тысячу рублей в месяц
За год ожидания россиян выросли на 12 тысяч рублей. Общество
605
2 из 3 самарцев сами придут на помощь коллеге, испытывающему трудности в работе
04 февраля 2023, 10:52
2 из 3 самарцев сами придут на помощь коллеге, испытывающему трудности в работе
Готовность предложить свои услуги больше свойственна жителям города старше 35, чем тем, кто моложе. Общество
553