Я нашел ошибку
Главные новости:
Наверх
Самара  -5 °C, Тольятти  -3 °C
Курсы валют ЦБ РФ:
USD 69.59
0.25
EUR 75.78
0.37
  • Персональные данные

В 2022 году на работе самарцы прокачивали стрессоустойчивость и ответственность

12 декабря 2022 09:18
550
В 2022 году на работе самарцы прокачивали стрессоустойчивость и ответственность

В уходящем году самарцы значительно чаще работали над hard skills, чем над soft skills. Статистика подтверждает: чем больше опрошенные развивают свои профессиональные компетенции, тем выше их доход. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.

Каждый четвертый горожанин (24%) в 2022 году больше работал над своими профессиональными навыками, каждый восьмой (12%) — над навыками социального взаимодействия, а 45% уделяли внимание и тому, и другому.

Чем выше доход респондентов, тем чаще они стараются развивать hard skills: если среди опрошенных с доходом до 50 тыс. руб. на профессиональных компетенциях сосредоточился каждый пятый (20%), то среди тех, кто зарабатывает свыше 80 тыс. руб., — каждый третий (33%). Сторонников отработки soft skills больше среди респондентов до 34 лет (18%). Сугубо профессиональные навыки чаще развивают мужчины (35% против 23% среди женщин), а уделять внимание обоим направлениям больше стараются женщины (44% против 36%).

Непростой 2022 год в первую очередь заставил самарцев работать над такими качествами и навыками социального взаимодействия, как стрессоустойчивость (об этом сообщили 37% опрошенных), ответственность (24%) и стремление к профессиональному росту (22%). Значимыми оказались также обучаемость, адаптивность, навыки поиска и анализа информации (по 19%), готовность к переработкам (13%). Чуть реже горожане старались развивать в себе коммуникабельность, организованность (по 10%), способность работать в команде и лояльность работодателю (по 9%).

При этом эмоциональная стабильность и навыки работы с информацией оказались более важны для женщин, а ответственность и адаптивность — для мужчин. Чем старше респонденты, тем чаще они стремились развить обучаемость, навыки поиска информации и лояльность работодателю. Тех, кто в 2022-м сосредоточился на «прокачке» ответственности, адаптивности, коммуникабельности, организованности и стремления к карьерному росту, больше среди опрошенных до 34 лет. Участники исследования с доходом свыше 80 тыс. руб. чаще других прикладывают усилия к формированию у себя лояльности работодателю и адаптивности.

По сравнению с прошлым годом несколько выросло число россиян, уделяющих первостепенное внимание развитию hard skills. Что касается soft skills, то опрошенные стали чаще работать над ответственностью, коммуникабельностью и «чувством локтя» в команде.

Время проведения: 22 ноября — 6 декабря 2022 года

Теги: Опрос

Добавить комментарий

Введите своё имя
Допускаются тэги <b>, <i>, <u>, <p> и ссылки на YouTube (http://youtube.com/watch?v=VIDEO_ID)
Добавляя свой комментарий Вы автоматически соглашаетесь с Правилами модерации.
Прикрепить файл
Прикрепить фотографии (jpg, gif и png)
Код с картинки:*
Новости по теме
Работать исключительно в окружении коллег противоположного пола хотела бы каждая четвертая самарчанка
31 января 2023, 09:14
Работать исключительно в окружении коллег противоположного пола хотела бы каждая четвертая самарчанка
Мужчины реже женщин мечтают о том, чтобы быть единственным представителем своего пола на работе. Общество
180
Каждый пятый работодатель в Самаре никогда не берёт в штат соискателей с избыточной квалификацией
30 января 2023, 09:14
Каждый пятый работодатель в Самаре никогда не берёт в штат соискателей с избыточной квалификацией
Свою позицию HR-менеджеры объясняют высокой вероятностью того, что работник быстро покинет компанию. Общество
394
Желающих отказаться от наличных денег за 2 года в Самаре стало меньше на четверть
29 января 2023, 11:41
Желающих отказаться от наличных денег за 2 года в Самаре стало меньше на четверть
Только 13% опрошенных хотели бы перейти на безналичный расчет и не носить при себе наличных. Общество
625