Я нашел ошибку
Главные новости:
Наверх
Самара  -10 °C, Тольятти  -10 °C
Курсы валют ЦБ РФ:
USD 77.82
-1.13
EUR 86.64
-1.83
  • Публикуем решение суда
  • Персональные данные

Ложь в резюме чаще всего встречается в навыках и опыте

31 мая 2021 10:44
472
Ложь в резюме чаще всего встречается в навыках и опыте

«Все лгут»: по опыту рекрутеров, чаще всего приходится сомневаться в реальности сведений о профессиональных навыках (52%), опыте работы (37%) и должностных обязанностях (35%), указанных в резюме.

24% работодателей считают, что соискатели часто приукрашивают уровень владения программным обеспечением. Искажение личных данных и уровня владения иностранным языком назвали 18 и 16% соответственно. Некорректную информацию о дополнительном образовании и наличии наград — по 7% рекрутеров. 4% — неточности в основном образовании соискателя.

Лишь 6% менеджеров по персоналу не сталкивались с недостоверной информацией в резюме соискателей.

Чем больше компания, тем чаще работодатели сомневаются в правдивости описания должностных обязанностей: 30% среди представителей малого бизнеса и 52% среди представителей компаний с численностью персонала от 1000 сотрудников.

Работодатели из банковской сферы чаще остальных скептически оценивают описание профессиональных навыков, опыта работы и должностных обязанностей (76, 57 и 48% соответственно). Менеджеры по персоналу производственных компаний чаще говорят об искажении информации об уровне владения специализированными компьютерными программами и иностранными языками (30 и 21%). Работодатели из сферы услуг — о несоответствии личных данных соискателей в резюме и в реальности (25%).

По сравнению с аналогичным исследованием 2011 года работодатели стали реже сталкиваться с недостоверной информацией о должностных обязанностях (48% десять лет назад и 35% сейчас) и знании иностранных языков (31 и 16% соответственно).

В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 260
Время проведения: 14—27 мая 2021 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители организаций и предприятий, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Теги: Опрос

Добавить комментарий

Введите своё имя
Допускаются тэги <b>, <i>, <u>, <p> и ссылки на YouTube (http://youtube.com/watch?v=VIDEO_ID)
Добавляя свой комментарий Вы автоматически соглашаетесь с Правилами модерации.
Прикрепить файл
Прикрепить фотографии (jpg, gif и png)
Код с картинки:*
Новости по теме
Большинство самарцев заработали свои первые деньги будучи подростками
28 января 2022, 13:46
Большинство самарцев заработали свои первые деньги будучи подростками
Как сообщили участники исследования, первую работу они нашли через родственников или знакомых. Экономика
408
Треть самарцев заходит в интернет сразу после пробуждения
28 января 2022, 11:40
Треть самарцев заходит в интернет сразу после пробуждения
Чаще всего россияне читают в Сети новости (40%) и ищут различную информацию (25%). Общество
354
Каждому четвертому работодателю в Самаре важно знать, откуда работают их удаленные сотрудники
28 января 2022, 10:14
Каждому четвертому работодателю в Самаре важно знать, откуда работают их удаленные сотрудники
Наиболее частой причиной является необходимость время от времени посещать офис. Общество
329