Трудно переоценить значение кадровой службы. В бизнесе большое значение играет командная работа профессионалов. Современные технологии автоматизируют этот процесс.
Программы HRM (HMRS) позволяют решить следующие задачи:
Кроме перечисленных основных функций, системы управления персоналом выполняют множество более мелких задач.
Автоматизированные системы управления кадрами применяют в компаниях, имеющих не менее 20 человек в штатном расписании. Причем не важно, 50 работников в организации или 500.
В современных условиях трудно обходиться без автоматизированных HRM-систем. HR-программы позволяют соблюдать юридические нормы, ускорить кадровую работу, повысить производительность каждого сотрудника и тем самым снизить затраты.
Ниже приведены наиболее популярные в России сервисы по работе с персоналом. Но рынок HR не ограничивается перечисленными платформами.
Известный hr сервис Skillaz является лидером HR-автоматизации в России. Система выполняет все основные функции по подбору персонала, кадровой политике и цифровизации процессов.
Платформа совместима с самыми популярными сервисами, такими как WhatsApp, Viber, Telegram, Avito, hh.ru. Ей уже пользуются такие организации, как Пятерочка, Перекресток, ГК Самолет, Росатом, Сбер, Мегафон и прочие.
Эта облачная система работы с кадрами предоставляет широкие возможности для подбора персонала. У нее простой и понятный интерфейс. Среди недостатков — невозможность ведения архива и ограничения по загрузке больших файлов.
Главная задача программы — создание полностью электронного документооборота. Платформа осуществляет подбор персонала, адаптацию новичков, обучение. Созданы модули для развития талантов.
Достоинствами системы являются возможность проведения видеоконференций, связи с соискателями, расчет KPI. Можно контролировать время прихода-ухода сотрудников.
Система осуществляет электронное взаимодействие между сотрудниками, руководителями и кадровой службой, начиная от трудоустройства до увольнения. Можно создавать различные документы: приказы, акты, договора. Легко составить график отпусков.
Современные технологии развития обязывают работодателей внедрять автоматизацию процессов, чтобы справляться с расширением задач, сделать бизнес успешным. Этому служат HR-системы.