Я нашел ошибку
Главные новости:
Наверх
Самара  -13 °C, Тольятти  -11 °C
Курсы валют ЦБ РФ:
USD 90.31
-0.72
EUR 94.89
-0.03
  • Персональные данные

Зачем нужна HR-система, лучшие из них в 2024 году

19 марта 2021 08:32
202

Трудно переоценить значение кадровой службы. В бизнесе большое значение играет командная работа профессионалов. Современные технологии автоматизируют этот процесс.

Что такое HRM-системы и для чего они нужны

Программы HRM (HMRS) позволяют решить следующие задачи:

  • подбирать и нанимать персонал;
  • обучать кадры;
  • заменять отсутствующих сотрудников;
  • анализировать продуктивность работы каждого члена коллектива;
  • рассчитывать расходы на персонал;
  • составлять отчеты.

Кроме перечисленных основных функций, системы управления персоналом выполняют множество более мелких задач.

Сфера применения

Автоматизированные системы управления кадрами применяют в компаниях, имеющих не менее 20 человек в штатном расписании. Причем не важно, 50 работников в организации или 500.

Преимущества HRM-систем

В современных условиях трудно обходиться без автоматизированных HRM-систем. HR-программы позволяют соблюдать юридические нормы, ускорить кадровую работу, повысить производительность каждого сотрудника и тем самым снизить затраты.

Рейтинг

Ниже приведены наиболее популярные в России сервисы по работе с персоналом. Но рынок HR не ограничивается перечисленными платформами.

Skillaz

Известный hr сервис Skillaz является лидером HR-автоматизации в России. Система выполняет все основные функции по подбору персонала, кадровой политике и цифровизации процессов.

Платформа совместима с самыми популярными сервисами, такими как WhatsApp, Viber, Telegram, Avito, hh.ru. Ей уже пользуются такие организации, как Пятерочка, Перекресток, ГК Самолет, Росатом, Сбер, Мегафон и прочие.

Talantix

Эта облачная система работы с кадрами предоставляет широкие возможности для подбора персонала. У нее простой и понятный интерфейс. Среди недостатков — невозможность ведения архива и ограничения по загрузке больших файлов.

«Моя команда»

Главная задача программы — создание полностью электронного документооборота. Платформа осуществляет подбор персонала, адаптацию новичков, обучение. Созданы модули для развития талантов.

СБИС Staff

Достоинствами системы являются возможность проведения видеоконференций, связи с соискателями, расчет KPI. Можно контролировать время прихода-ухода сотрудников.

ELMA365 КЭДО

Система осуществляет электронное взаимодействие между сотрудниками, руководителями и кадровой службой, начиная от трудоустройства до увольнения. Можно создавать различные документы: приказы, акты, договора. Легко составить график отпусков.

Заключение

Современные технологии развития обязывают работодателей внедрять автоматизацию процессов, чтобы справляться с расширением задач, сделать бизнес успешным. Этому служат HR-системы.

Добавить комментарий

Введите своё имя
Допускаются тэги <b>, <i>, <u>, <p> и ссылки на YouTube (http://youtube.com/watch?v=VIDEO_ID)
Добавляя свой комментарий Вы автоматически соглашаетесь с Правилами модерации.
Прикрепить файл
Прикрепить фотографии (jpg, gif и png)
Код с картинки:*