В Самарской области многие сотрудники компаний имеют подработку

Чаще всего причиной для подработки является нехватка денег.

Рекрутинговый портал HeadHunter решил выяснить, многие ли штатные сотрудники российских компаний имеют подработку, зачем они берут фриланс, и не отвлекает ли он от основной работы.
Опрос проводился 24 ноября – 1 декабря 2014 года среди 6071 сотрудников российских компаний.

Оказалось, что подработку имеют 41% опрошенных штатных сотрудников российских компаний, при этом их количество значительно увеличилось по сравнению с 2012 годом: тогда дополнительный источник дохода был у каждого третьего.
Каждый десятый (11%) признался, что подрабатывает сегодня исключительно по причине нестабильного экономического положения в стране, пытаясь таким образом перестраховаться и накопить средства на черный день. Двумя годами ранее в аналогичном опросе этот вариант ответа никто не выбрал.
Наиболее распространенной причиной для подработки является нехватка денег, получаемых по основному месту работы, а также подвернувшаяся возможность, от которой не было желания отказаться.

В каждом втором случае (53%) подработка позволяет получить до четверти оклада по основному месту работы, однако в каждом десятом случае дополнительный заработок равен или даже превышает официальный.

Расставаться с основной работой в пользу дополнительной сотрудники компаний не спешат: более половины (58%) – по причине нестабильности дополнительного заработка. Незаконность подработки как явления, в свою очередь, стала волновать наших соотечественников значительно реже (15% - в 2012 году, 4% - в 2014 году).