В 2015 году 195 работодателей Самарской области приняли на работу сотрудников с инвалидностью

За созданные особые условия труда они получили компенсацию.

Социальная адаптация на рынке труда инвалидов как особой категории граждан является одной из приоритетных задач министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

С целью трудоустройства людей с ограниченными возможностями используется целый ряд механизмов. Одним из них является закон "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарской области" (далее – Закон). Данным Законом предусматривается, что квота для трудоустройства инвалидов распространяется на организации, имеющие численность работников не менее 35 человек. Для того, чтобы данная государственная поддержка инвалидов не была одновременно обременительной для работодателей предусмотрена возможность компенсации их затрат.

Так, работодатели, трудоустраивающие инвалидов в рамках установленной квоты, имеют возможность получить возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования в рамках Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области. В 2015 году уже 195 работодателей воспользовались указанными мерами государственной поддержки. Среди них такие предприятиями региона, как ЗАО "Новокуйбышевская нефтехимическая компания", ООО "КАЧИМ", ВОО СХП "НОТА", ЧОУ ВО "Самарская гуманитарная академия" и др.

В текущем году сумма возмещения затрат для работодателей за созданные рабочие места составит: за инвалидов I группы – 101 тыс. руб.; II группы – 84,7 тыс. рублей; III группы – 65,5 тыс. руб.
Кроме того, в рамках "антикризисной" программы в сфере занятости населения работодатели, принявшие к себе на работу инвалидов, имеют возможность компенсировать до конца этого года свои затраты на их заработную плату в размере до 8 666 руб., увеличенном на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Уже 536 работодателей получают указанную поддержку. Среди них такие предприятия, как ООО "Самараавтожгут", ОАО "КуйбышевАзот", ООО "Альтернатива", ИП Лотина Виктория Александровна и др.

Стоит отметить, что руководители организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, нарушающие порядок предоставления рабочих мест инвалидам согласно квоте, несут административную ответственность в виде штрафа на сумму до 10 тыс. рублей.

За 1 полугодие 2015 года проведено 54 проверки юридических лиц Самарской области. По результатам проверок выдано 16 предписаний об устранении выявленных нарушений. Для рассмотрения дел мировыми судами было составлено и передано 8 протоколов об административных правонарушениях. В ходе проведения контрольных мероприятий министерства выявлено 17 юридических лиц, допустивших нарушения законодательства в области квотирования рабочих мест для инвалидов.

Учитывая важность социальной занятости людей с ограниченными возможностями, работа по выявлению нарушителей будет продолжена, в том числе, совместно с представителями органов прокуратуры.
"Сегодня у работодателей есть реальная возможность, соблюдая закон в части трудоустройства инвалидов, получить частичную компенсацию от государства", – сообщила врио министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области И.В.Никишина.

Дополнительная информация и консультации по возможности получения работодателями мер государственной поддержки по тел: 8(846)263-70-82.