Такое решение принял президент РФ Владимир Путин.
Президент РФ подписал закон о трудовых договорах с сотрудниками, которые работают удаленно. Согласно документу, сотрудник, работающий вне офиса, может распределять свое рабочее время и отдых по собственному усмотрению. Трудовой договор о дистанционной работе и соглашения о его изменении могут заключаться с помощью обмена электронными документами.
Работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением экземпляр трудового договора на бумажном носителе.
По желанию работника разрешается не записывать сведения о дистанционной работе в трудовую книжку. В этом случае основным документом о трудовой деятельности или стаже будет экземпляр трудового договора о дистанционной работе, сообщает РИА "
Новости".
Автор статьи: Евгения Юта