Две трети работников 63-го региона хотели бы иметь зарплату повыше

Таковы исследования опроса, проведенного HeadHunter.

Опрос показал, что две трети сотрудников губернии недовольны своей зарплатой, в чем большинство винит только своего нынешнего работодателя. В то же время, каждый четвертый недовольный зарплатой старается быть более объективным, мотивируя тем, что специалисты их профиля не получают больше. А каждый шестой причиной низких доходов называет свою низкую квалификацию. Интересно, что 7% респондентов открыто признались, что получают мало, так как плохо работают.
Мириться с низкой зарплатой сегодня готов лишь один из десяти опрошенных. Остальные планируют действовать: в первую очередь, повышать свою квалификацию и искать подработку (это планирует сделать 45% сотрудников Самарской области). Менее привлекательным оказался путь упрашивания о повышении у руководства – его выбрали только 15%. А вот каждый пятый видит решение финансовых проблем в более усердном труде. 9% участников опроса готовы к смене работы.

Работники Самарской области рассчитывают, что зарплата будет повышена в среднем на треть после претворения в жизнь их плана по росту дохода.

Опрос проведен порталом Работа@Mail.Ru и HeadHunter с 23 мая по 10 июня среди 3 600 работников компаний, 338 из них – представители Самарской области.