Я нашел ошибку
Главные новости:
Наверх
Самара  -2 °C, Тольятти  -3 °C
Курсы валют ЦБ РФ:
USD 92.26
-0.33
EUR 99.71
-0.56
  • Персональные данные

"Важно погрузить молодых предпринимателей в среду, где они перестанут ходить и начнут бежать. Бизнесмены не ходят, а бегают, понимая, куда и зачем!, - Елена Довжик

15 мая 2014 11:01
2159
Чем привлекательны заводские профессии, насколько быстрый здесь карьерный рост? Как администрация помогает молодым бизнесменам? Что будет в следующем году с форумом "Самарская платформа развития бизнеса"?  Об этом и многом другом в беседе с корреспондентом НИА "Самара" рассказала руководитель департамента по промышленной политике и поддержке предпринимательства Елена Довжик.
 
 
- На днях впервые в Самаре прошел Форум рабочей молодежи. Какова, на ваш взгляд социальная значимость мероприятия? Что делает администрация для популяризации рабочих профессий?
 
- Ни для кого не секрет, что у нас большой разрыв между потребностью на рабочие вакансии и предложением.  За последнее время выпущено большое количество гуманитарных специалистов – юристов, экономистов, маркетологов. При этом, к сожалению, на производственные профессии спрос невелик. В связи с этим возникла колоссальная кадровая голодовка практически на всех крупных промышленных предприятиях Самары. С этой проблемой нужно работать, решать ее. Но на самом деле, механизмов не так уж много. Один из них – популяризация рабочих профессий и донесение в очень доходчивом виде, что такое завод и роль молодого специалиста на предприятии. В связи с этим департамент по промышленной политике и поддержке предпринимательства совместно с департаментом образования в течение года проводили экскурсионную работу. За это большое спасибо Надежде Колесниковой, с которой мы начинали, и Лилии Галузиной. Речь идет о посещении школьниками заводов перед тем, как они сделают выбор, куда идти учиться. Ведь зачастую восприятие завода у большинства ассоциируется с фильмами советских времен: станок, рукавицы по пояс, по колено в грязи… Современные заводы – совсем другой уровень, иная организация труда, полный социальный пакет. И ,конечно, степень автоматизации, которая, на самом деле, существует не только на крупных промышленных предприятиях, но и на средних типа "Нефтемаш" и "СамараВолгоМаш", расположенных на Сухой Самарке. Это максимально оптимизирует работу.
 
- Но ведь помимо очевидных плюсов есть и минусы. Сегодняшнюю молодежь, прежде всего, интересует вопрос заработной платы…
 
- Зарплаты на промышленных предприятиях, к слову, не такие и маленькие. Ведь на каждом заводе есть своя сетка карьерного роста. Понятно, что у начинающих – невысокий оклад, но так везде, во всех сферах. У меня есть пример, когда молодой специалист пришел после института на завод "Нефтемаш" и сейчас стал заместителем директора, курирующим технологическое производство. На это ему потребовалось всего пять лет. Ведь сегодня ценится не столько стаж, сколько обучаемость и желание продвигаться. Конечно, таких "звездочек" всегда растят и поддерживают. Если говорить о Форуме рабочей молодежи, то в течение года мы проводили экскурсии и школьники смотрели, что такое завод изнутри. На самом Форуме была разработана очень серьезная программа от бизнес-тренера Андрея Сапожникова, в которую учащиеся волей-неволей погрузились с первых же минут. Так, на стенде от каждого завода было четыре представителя – человек, который делал презентацию предприятия, эйчар, молодой специалист и наставник. И школьник, подходя, спрашивал у молодого специалиста не то, что написано в газетах, а почему он, специалист, там и что на заводе хорошего. Наставник, в свою очередь, рассказывал, до чего можно дорасти и какая должна быть специализация, уровень. Эйчар, то есть кадровик, говорил о социальном пакете и так далее. Симбиоз представителей от заводов позволял желающим получить полноценную развернутую информацию. И когда школьники поймали "первую волну", выяснилось, что все это им очень интересно. Кстати, помимо школьников, были студенты ссузов и вузов и кто-то начал заполнять анкету на то, чтобы потом пойти трудоустраиваться. Эффекта удалось достичь уже на месте.
 
-Ведет ли департамент работу с профсоюзами крупных промышленных предприятий?
 
- Существует трехсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений, куда входят Союз работодателей, Федерация профсоюзов и администрация города в лице нашего департамента. На комиссии решаются системные вопросы по части социально-трудовых отношений – коллективных договоров и партнерств
 
- Поддерживает ли администрация города молодежные профсоюзы на предприятиях?
 
- Безусловно, мы работаем с молодыми специалистами в течение всего года. Это и посещение предприятий, взаимодействие со школьниками, участие заводов на мероприятиях, которые проводит наш департамент. Хотелось бы, чтобы Форум в дальнейшем рос. Так, например, произошло с "Самарской платформой развития бизнеса". Она начиналась с маленького, пробного шага, а сейчас это масштабное бизнес-событие, которое стало известно по всей России. Очень бы хотелось, чтобы Форум рабочей молодежи проходил на таком же уровне, дорос до крупных масштабов.
 
- Раз уж речь зашла о форуме "Самарская платформа развития бизнеса"… Это одно из наиболее ярких событий года в жизни города и департамента, в частности. Что запомнилось из работы форума в этом году?
 
- Год от года мероприятие растет. Если в 2013 году на него пришло около 3 тысяч человек, то в этом году общий охват составил уже 3650 человек. Но растет не только количественная, но и качественная целевая аудитория, что тоже очень приятно. Конечно, хочется больше интерактивных площадок, в очередной раз полностью поменять пленарное заседание, сделать его живым, дискуссионным. Поразил уровень зоны подписания соглашений. Зона тоже росла с каждым годом. Если в первый год было одно локальное соглашение между "Самарским бизнес-инкубатором" и инфраструктурой, то на следующий – уже много бизнеса. В этом году соглашения носили стратегический характер, в которых были задействованы титаны нашего города. Крайне важно и значимо проведение совета ректоров на территории площадки, участие научного сообщества. Вообще, люди идут на содержание, по собственному желанию, а не потому что так надо. Посетители заранее готовятся к форуму. Не просто пришли на выставку и отстояли от звонка до звонка. Они предварительно вычленяют целевую аудиторию, а на секцию b2b очередь формируется задолго до начала открытия форума. Люди знают, что будут делать на выставке – куда идти за содержанием, где и когда найти нужного человека. И это радует. Наверное, это апогей мастерства проведения мероприятий. Еще очень знаковым в рамках этого события мне кажется  заключительный этап работы, которую мы в течение года вели вместе с городской думой и городским молодежным парламентом. Это финал конкурса бизнес-идей. Ребята на форуме погрузились в его атмосферу, смотрели, чем и как живет бизнес, как ходить на выставки, общаться с людьми. Важно погрузить начинающих предпринимателей в среду, где они перестанут ходить и начнут бежать. Ведь бизнесмены не ходят, а бегают, четко понимая, куда и зачем.
 
- Кстати, о конкурсе бизнес-идей. Насколько известно, в прошлом году он получил статус традиционного?
 
- Да, в 2013 году конкурс проводился уже трети раз подряд. Соглашение о его проведении между самарской гордумой и департаментом по традиции подписываем в августе, а основная работа начинается осенью. В 2014 году конкурс будет проводиться однозначно. Сейчас мы углубляем работу над содержанием, потому что необходимо доводить все проекты до уровня презентаций, так как мы понимаем, что презентация будет проходить на главном событии года – "Самарской платформе развития бизнеса". Поэтому в этом направлении ведется колоссальная работа. Может, ее нельзя красиво подать, апеллируя количественными показателями и масштабными мастер-классами. Нет. Это точечная работа, шлифовка. Этим конкурс и отличается от других мероприятий. Вообще, меня поразила площадка, которая имеет тесную связь с этим конкурсом. В прошлом году у нас появился Совет по инновациям в рамках реализации программы поддержки предпринимательства. Оператор Совета – "Опора России". Площадка, которую они сделали на форуме, уникальна. На одной территории собрались инновационные проекты, инвесторы и заводы. Такие площадки важны, так как с одной стороны инноватор понимает, что именно сейчас нужно, заводы понимают, что рано или поздно инновации придется внедрять, а инвесторы понимают – вот проект, который можно коммерциализировать и профинансировать. Этот непрерывный цикл – одно из достижений форума.
 
- А что сейчас интересует инноваторов и какие проекты больше всего в цене?
 
- Безусловно, IT-проекты. Они всегда были и будут цениться. Также нужна технологическая инновация, потому что время проектов по типу "открывание крышки не вправо, а влево" уже прошло. Сейчас, действительно, нужны новые серьезные технологии. А они связаны либо с заводами, либо малыми производствами. Надеюсь, в этом году в МП "Самарский бизнес-инкубатор" появятся резиденты по инновационным разработкам в области энергосбережений.
 
- В прошлом году "Самарский бизнес-инкубатор" заполнился резидентами на 100%. Очередной набор планируется?
 
- Да. Но недостаточно заполнить предприятие на 100% резидентами и на этом остановиться. С каждым из них ведется работа. И потом, у нас есть резиденты-выпускники, ведь в бизнес-инкубаторе молодых предпринимателей  "выращивают" только первые три года. Каждый год появляются новые резиденты, движение непрерывно. Конкурс на новый набор планируется в конце июня. О том, какие требования предъявляются к будущим резидентам, можно ознакомиться на сайте МП "Самарский бизнес-инкубатор", о них и о том, какая документация необходима, в любое рабочее время расскажет юрист.
 
- Осуществляется ли материальная поддержка начинающих предпринимателей?
 
- На уровне Самарской области выдаются субсидии и гранты. На территории города действуют две прямые формы финансовой поддержки – это субсидирование процентной ставки и более льготные условия по микрозаймам в Самарской областной микрофинансовой организации. Также, как я уже сказала, это "Самарский бизнес-инкубатор", где оказывается имущественная, консультационная поддержка, сопровождение бизнес-проектов, а также юридические, бухгалтерские, образовательные и другие услуги. Максимальный спектр.
 
- Какие еще меры поддержки оказывается администрация субъектам малого и среднего бизнеса?
 
- У нас есть целевая программа поддержки субъектов МСБ, рассчитанная с 2013 до 2018 года. В нее включена как имущественная поддержка, то есть предоставление помещений в бизнес-инкубаторе, так и консультационно-информационная форма поддержки. В рамках продвижения у нас запланированы выставки, деловые миссии, форумы, поддержка инновационных проектов, под которую создан экспертный совет по инновациям.
 
- Какие мероприятия можно ожидать от работы департамента в ближайшее время?
 
- С 12 мая у нас стартовал цикл мероприятий, посвященных Дню российского предпринимательства. Он продлится до 30 мая. Центральным событием станет выставка "Самарский бизнес от А до Я".  В рамках цикла также запланировано несколько деловых миссий. Мы уже отправили самарских делегатов на Дни малого и среднего бизнеса в России в Москву, в ВВЦ. На этой неделе в столицу также отправятся молодые финалисты городского этапа деловой игры "Железный предприниматель". В прошлом году они вернулись с победой, завоевав первое место. Посмотрим, что принесет этот год. Также, 20-21 мая мы планируем информационную сессию в СГЭУ "Открой свой бизнес в Самаре", а 23 числа пройдет заседание Совета предпринимателей при главе города на базе "Сбербанка". С 19 по 30 мая будут организованы бесплатные консультации в бизнес-инкубаторе, а 26 числа состоится презентация Торгового Дома инноваций. Кроме того, 29 мая пройдет открытое заседание бизнес-клуба "Бизнес-класс". Запланирована встреча американской делегации с молодыми предпринимателями на базе бизнес-инкубатора.
 
 
 
    

Добавить комментарий

Введите своё имя
Допускаются тэги <b>, <i>, <u>, <p> и ссылки на YouTube (http://youtube.com/watch?v=VIDEO_ID)
Добавляя свой комментарий Вы автоматически соглашаетесь с Правилами модерации.
Прикрепить файл
Прикрепить фотографии (jpg, gif и png)
Код с картинки:*
Новости по теме
Игорь Осинькин: В концовке игра раскрылась, могли забить мы, но шансом воспользовался соперник
02 марта 2024, 12:41
Игорь Осинькин: В концовке игра раскрылась, могли забить мы, но шансом воспользовался соперник
После матча 19 тура Мир РПЛ против "Ростова" главный тренер "Крыльев Советов" Игорь Осинькин ответил на вопросы журналистов. Футбол в Самаре
2279
Главный тренер «Крыльев Советов» Игорь Осинькин ответил на вопросы журналистов.
26 февраля 2024, 21:08
Игорь Осинькин: Команда пополнилась действительно интересными молодыми футболистами
Главный тренер «Крыльев Советов» Игорь Осинькин ответил на вопросы журналистов. Футбол в Самаре
2312
ыла вновь сформирована команда «Крылья Советов-2», состоящая из воспитанников нашей Академии.
23 февраля 2024, 17:58
Гендиректор «Крыльев Советов» Вадим Андреев подвел итоги зимней трансферной кампании
"Была вновь сформирована команда «Крылья Советов-2», состоящая из воспитанников нашей Академии". Футбол в Самаре
2795