В администрации Самары состоялось заседание антикоррупционной комиссии

Оно прошло во вторник, 25 февраля. 

В первом в этом году заседании комиссии по противодействию коррупции на территории Самарприняли участие руководители структурных подразделений администрации, представители правоохранительных органов, депутаты думы Самары, а также представители общественных организаций.

Руководитель департамента по вопросам общественной безопасности и контроля Владимир Алешин представил отчет по актикоррупционной работе за 2013 год. Всего за отчетный период среди служащих и работников муниципальных организаций зафиксировано 16 нарушений, в 10 случаях были возбуждены уголовные дела. Вместе с тем, по сравнению с 2012 годом количество нарушений сократилось более чем в 2 раза. Среди всех осужденных в 2013 году муниципальных служащих по Самарской области (а это 21 человек) – один сотрудник самарской мэрии.

Глава Самары Дмитрий Азаров отметил важность постоянной совместной работы с правоохранительными органами по пресечению коррупционных схем и наказанию виновных. Для чиновника, который был замечен во взяточничестве, дело не заканчивается увольнением. Так, Глава Самары напомнил собравшимся о разбирательстве в департаменте управления имуществом, когда информация о нарушениях, полученная по результатам внутренней проверки, была направлена в прокуратуру, и наказание понес чиновник, к тому моменту уже уволенный из мэрии.

"Когда человек увольняется по таким предположениям, всегда материалы передаются в правоохранительные органы. По-другому не было у нас ни разу", - резюмировал Дмитрий Азаров.

Одной из значимых тем, обсуждавшихся в ходе совещания, стала профилактика коррупционных проявлений среди муниципальных служащих. Руководитель департамента по управлению персоналом и кадровой политике Наталья Баландина рассказала, как ведется внутренняя работа в данном направлении среди чиновников мэрии. В конце прошлого года было проведено анонимное анкетирование муниципальных служащих администрации по вопросам противодействия коррупции. По его результатам, в частности, выяснилось, что служащие считают работу телефонов доверия малоэффективным способом получения информации о коррупционных проявлениях, так как далеко не каждый готов звонить по этим телефонам и называть свои персональные данные.

Снижению уровня коррупции, по мнению опрошенных, напротив, способствует неотвратимость наказания за правонарушение, перевод процесса оказания муниципальных услуг на электронную основу, а также достойная оплата труда служащих.

В деле предотвращения взяточничества свою эффективность также доказывает общественный контроль. Сегодня органы общественного контроля уже работают или создаются при всех отраслевых подразделениях администрации. К антикоррупционной работе активно привлекается Общественная палата Самары, а приемка работ по ряду направлений городского хозяйства производится только при участии граждан.

Еще одним действенным механизмом пресечения нарушений среди служащих является жесткий контроль их налоговой отчетности. Напомним, что с 2013 года в мэрии были ужесточены требования к подаче деклараций о доходах. Все служащие подают сведения на месяц раньше положенного срока, и они подробнейшим образом проверяются не только уполномоченными органами, но и внутренней антикоррупционной комиссией. Чаще всего нарушения, допускаемые при заполнении деклараций, допускаются по невнимательности. Если же устанавливается факт сознательного сокрытия информации, служащему грозит не только увольнение, но и разбирательство в правоохранительных органах, сообщает пресс-служба городской администрации.