В наступившем году упадет спрос на маркетологов, менеджеров по развитию, банковских служащих

Ситуация на рынке труда в 2016 году продолжит негативные тенденции по части зарплат сотрудникам.

Согласно исследованию рекрутингового портала Superjob.ru, HR-бюджет 77% компаний будет если не уменьшен, то останется на уровне 2015 года. Если индексация зарплат будет производиться, то, по данным исследователей, она не затронет весь штат служащих. Повышения и премий можно ждать дефицитным специалистам.

Самыми востребованными профессиями из-за недостатка действительно квалифицированных кадров, по мнению исследователей, окажутся IT-специалисты, особенно разработчики мобильных приложений (на iOS, Android), профессионалы в области высокотехнологичной фармацевтики — микробиологи, химики, медицинские представители с профильным образованием.

В отдельных регионах будет продолжать расти спрос на профессии, связанные со спецификой местной экономики. Инженеры добывающей промышленности традиционно необходимы в Сибири и на Урале, специалисты в области судоходства — в Санкт-Петербурге, Мурманске, регионах Дальнего Востока.
Зато в новом году в зоне риска могут оказаться инженеры в области машиностроения, сотрудники ювелирных и полиграфических производств. Снижение спроса может также коснуться маркетологов, менеджеров по развитию, штатных менеджеров по подбору персонала, работников розницы в ритейле и банковском секторе, сообщает Газета.ру.