Я нашел ошибку
Главные новости:
Наверх
Самара  +4 °C, Тольятти  +2 °C
Курсы валют ЦБ РФ:
USD 92.26
-0.33
EUR 99.71
-0.56
  • Персональные данные

Молодые специалисты Сызранского НПЗ завоевали «золотые» награды на межрегиональной научно-технической конференции НК «Роснефть»

1 ноября 2016 09:05
1333
Молодые специалисты Сызранского НПЗ завоевали «золотые» награды на межрегиональной научно-технической конференции НК «Роснефть»
Сотрудники АО «СНПЗ» приняли участие в XI межрегиональной научно-технической конференции молодых специалистов ПАО «НК «Роснефть», прошедшей 26 и 27 октября 2016 года в Москве на базе Российского государственного университета нефти и газа имени И.М. Губкина. В этом году межрегиональная НТК собрала 280 молодых специалистов из 60 дочерних обществ Компании, победивших в кустовых конференциях.

Молодые специалисты Сызранского НПЗ вернулись домой с отличным результатом.

I место в секции «Экономика и финансы» заняла Елена Булкаева, специалист отдела моделирования производственных процессов, с работой на тему «Совершенствование системы производственного планирования». Научный руководитель – Александр Морозов, инженер производственной группы цеха №4.

I место в секции «Технология процессов нефтегазопереработки и нефтегазохимии» завоевали оператор установки Л-24/8 Александр Антонов и машинист установки Л-24/8 Александр Денисов. Тема совместного проекта – «Модернизация установок гидроочистки дизельного топлива для условий АО «СНПЗ» и других дочерних обществ ПАО «НК «Роснефть». Научный руководитель – начальник установки производства водорода цеха №18 Максим Вдовенко.

Проведение НТК стало традицией, позволяющей выявить лучших специалистов, готовых учиться, профессионально расти, применять свои знания на благо развития предприятий НК «Роснефть». Важно, чтобы кадровый резерв пополняли молодые, талантливые, высококвалифицированные специалисты, готовые реализовать поставленные задачи и выполнять перспективные планы.

НТК помогает решать ряд ключевых задач кадровой политики НК «Роснефть» в области работы с молодежью: вовлекать молодых специалистов в решение актуальных производственных задач, исследовательскую деятельность, научно-техническое творчество; содействовать развитию инновационной активности и профессиональному росту молодых специалистов Компании; выявлять молодых специалистов с высоким профессиональным и лидерским потенциалом; приобщать молодых специалистов к корпоративной культуре и развивать творческие возможности молодых специалистов.
Фото по теме

Добавить комментарий

Введите своё имя
Допускаются тэги <b>, <i>, <u>, <p> и ссылки на YouTube (http://youtube.com/watch?v=VIDEO_ID)
Добавляя свой комментарий Вы автоматически соглашаетесь с Правилами модерации.
Прикрепить файл
Прикрепить фотографии (jpg, gif и png)
Код с картинки:*
Новости по теме
10 апреля стартует прием заявок на участие в региональном этапе Всероссийского конкурса «Семья года».
29 марта 2024, 11:32
10 апреля стартует прием заявок на участие в региональном этапе Всероссийского конкурса «Семья года»
Главная задача конкурса - распространение положительного опыта семейных династий, социально ответственных семей. Общество
105
Начала работу мобильная клиентская служба Социального фонда по Самарской области
28 марта 2024, 12:10
Начала работу мобильная клиентская служба Социального фонда по Самарской области
Выездной прием производится специалистами клиентской службы ОСФР по предварительной записи. Общество
266
Временно работу трамвайных маршрутов на улице Ново-Садовой намерены организовать в зависимости от дней недели
28 марта 2024, 10:59
Временно работу трамвайных маршрутов на улице Ново-Садовой намерены организовать в зависимости от дней недели
Продумана возможность использования дополнительного транспорта – заказных автобусов в количестве 30 единиц.  Транспорт
401