"В бизнес-инкубаторе – постоянный круговорот резидентов", - Галина Севастьянова

"В бизнес-инкубаторе – постоянный круговорот резидентов. Каждый из них заселяется на три года. Одни, по истечении времени уходят, прибывают другие", - рассказала корреспонденту НИА "Самара" Галина Севастьянова во время празднования юбилея предприятия.


"Директором этого предприятия я являюсь всего три месяца, до этого работала в региональном министерстве экономического развития, инвестиций и торговли. Но становление бизнес-инкубатора происходило на моих глазах. Областной департамент развития предпринимательства поддерживал предприятие и плотно работал с ним. Становление «Самарского бизнес-инкубатора» началось после того, как Правительство РФ решило поддержать начинающий бизнес имущественно – предоставлением на льготных условиях помещений. Льготы составляют 40%, 60% и 80% от стоимости аренды в первый, второй и третий год, соответственно. Это очень важно для малого бизнеса, который не может найти помещений в центральных офисах, торговых центрах, где аренда обходится очень дорого. Мы предоставляем офисы на льготных условиях. Помещения полностью оборудованы мебелью, оргтехникой, интернетом. Кроме того, в бизнес-инкубаторе есть бухгалтерское и юридическое сопровождение", - рассказывает директор МП.

"Буквально две недели назад в инкубаторе закончился конкурс на размещение резидентов и сегодня у нас есть 15 компаний. Всего мы можем предоставить 25 помещений, сдаваемых в аренду. В ноябре ожидается второй этап конкурса и, думаю, к концу года мы заселим бизнес-инкубатор на 100%", - делится ближайшими планами Галина Севастьянова.

"В основном, у нас здесь базируются представители бизнеса в сфере услуг – это и студия звукозаписи «Ваяло», и резиденты, которые занимаются логистикой, IT-сферой, туризмом, инновационным бизнесом. За пять лет бизнес-инкубатор выпустил 50 человек. Их судьбу мы планируем отслеживать. Вообще, одна из целей предприятия – проследить развитие бизнеса от идеи до прибыли, а принцип бизнес-инкубирования в том, что есть идея, которая постепенно совершенствуется. Само совершенствование наступает уже после «инкубации». Мы должны продвигать и растить резидентов так, чтобы они потом еще целый год могли работать без нас. При этом мы следим за ними. Для этого имеется специалист, а вскоре откроется спецгруппа по сопровождению проектов", - заключила спикер.